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Aider les télétravailleurs à l'heure du confinement en analysant ce qui rend le télétravail plus agréable

Le mardi 17 mars 2020 à midi, la France, comme de nombreux pays avant et après elle, a basculé dans le confinement pour lutter contre la pandémie de Covid-19. A cet instant, les entreprises et les travailleurs pour lesquels cela était possible sont passés en mode télétravail forcé. Du jour au lendemain, des centaines de milliers de travailleurs qui se rendaient tous les jours au bureau sont devenus des télétravailleurs confinés dans leur logement, seuls ou avec d’autres personnes. Cette mutation est unique dans l’histoire de l’humanité, tant par sa rapidité que par le nombre de personnes auxquelles elle s’applique. 

Si le télétravail est un mode de travail déjà largement pratiqué (en France, 5,2 millions de personnes télétravaillent en moyenne 7 jours par mois), la situation du télétravail confiné est en revanche complètement nouvelle. Quel est l’impact de cette nouvelle forme de travail, pour les femmes et les hommes qui le vivent ? Comment le vivent-ils ? A quel stress potentiel nouveau et différent sont-ils et elles exposé.e.s ? Quelles pratiques ont-elles parfois inventé pour vivre le mieux possible (ou le moins mal possible) cette situation exceptionnelle ?

Pour répondre à ces questions, un groupe de personnes a mis en place un projet collaboratif dont l’objectif est d’aider les télétravailleurs confinés, les entreprises reposant sur le télétravail confiné et les scientifiques travaillant sur le sujet. 

Notre projet consiste à recueillir des données objectives et à les analyser :

• en recueillant des données riches et complètes sur les expériences et les pratiques des télétravailleurs confinés 

• en identifiant les bonnes pratiques

• en fournissant une compréhension fine et complète du télétravail confiné, des problèmes qu’il peut produire et des opportunités qu’il peut offrir

Notre approche repose sur trois principes fondamentaux : 

• L’open data : l’ensemble des données collectées sera mise à disposition de tous, mais surtout de la communauté scientifique, et ce dans un format ouvert et réutilisable. Nous prévoyons d’effectuer nos propres analyses dont nous publierons les résultats, mais nous espérons que la communauté scientifique se saisira de ces données et produira d’autres analyses.

• Le respect de la vie privée : l’ensemble des données personnelles collectées sera utilisé dans un esprit de respect total de la vie privée en utilisant des technologies d’anonymisation garantissant ce respect.

• L’ouverture : notre groupe est ouvert, et les contributeurs sont les bienvenus. Nous recherchons particulièrement des expertises dans les domaines suivants : data science, anonymisation et protection de la vie privée, dataviz, geeks, ergonomie et psychologie du travail, risques psychosociaux. Pour nous rejoindre, envoyez un mail à info@corona-work.fr